Naš cilj je da vam pružimo sistemska rešenja koja optimizuju upotrebu prostora. Time unapređujemo kvalitet poslovnog okruženja i doprinosimo efikasnijem poslovanju korisnika objekata.

Naš cilj je da vam pružimo sistemska rešenja koja optimizuju upotrebu prostora. Time unapređujemo kvalitet poslovnog okruženja i doprinosimo efikasnijem poslovanju korisnika objekata.

Način poslovanja

U skladu sa definicijom facility manadžmenta, koja podrazumeva upravljanje objektima kroz povezivanje ljudi, prostora, procesa i tehnologija, oblikovan je i Tokata pristup radu i poslovanju.

Poštujući sve faktore koji utiču na naše okruženje, upravljamo objektima i održavamo poverene nekretnine tako da postignemo njihovu maksimalnu vrednost, omogućimo efikasnost korisnika i povećamo produktivnost.

Naši zaposleni su posvećeni svakom zadatku i vođeni ISO standardima, svesni da je upravo takav pristup put ka sigurnom rastu, uspehu i zadovoljstvu svih saradnika.

Kako bismo smanjili potencijalne rizike, fokusirani smo na kontinuirane obuke i treninge, prateći svetske trendove i implementirajući ih na način koji je prilagođen aktuelnoj fazi projekta ili postojećem objektu.

NAŠE VREDNOSTI

Jedinstvo

Timski duh je temelj naše uspešne organizacije – on se ogleda u osećaju jedinstva, zajedničkoj posvećenosti cilju, saradnji, otvorenoj komunikaciji, međusobnom razumevanju i podršci. Delimo istu viziju, misiju i ciljeve, što nas kontinuirano vodi ka rastu i napretku.

Kvalitet

Usklađenost individualnih i timskih napora sa jasno definisanim ciljevima i visokim standardima unapređuje fokus i osigurava dosledan i postojan kvalitet.

Odgovornost

Jasno definisane i pravilno raspodeljene odgovornosti podstiču posvećenost, omogućavaju efikasnost i motivišu ka postizanju i prevazilaženju očekivanih rezultata.

Partnerstvo

Uspeh je zajednički – pripada timu, organizaciji, našim saradnicima i klijentima. Kroz međusobnu podršku gradimo poverenje i dugoročno partnerstvo zasnovano na uzajamnom poštovanju.

Tokata je jedan od osnivača FMBAS-a (Facility Management Business Association of Serbia), nevladine, neprofitne organizacije koja se zalaže za promociju, edukaciju i podršku razvoju industrije upravljanja objektima (FM) u Republici Srbiji. Kroz aktivnosti u okviru ove asocijacije, Tokata doprinosi unapređenju zakonodavnog okvira, promociji energetske efikasnosti objekata i zaštite životne sredine, jačanju dijaloga između javnih i privatnih preduzeća, promociji savremenih i inovativnih tehnoloških rešenja, kao i razvoju međuregionalne saradnje.

Tokata podržava i rad Saveta zelene gradnje Srbije, koji posvećeno promoviše principe održive gradnje, doprinosi razvoju industrije u svim aspektima životne i radne sredine, te učvršćuje poziciju domaćeg Saveta u međunarodnoj GBC mreži, koja obuhvata više od 75 zemalja sveta.

Naše vrednosti

Naša posvećenost ESG principima

ESG (Environmental, Social, Governance) principe inegrisali smo u sve aspekte našeg poslovanja kako bismo doprineli održivom razvoju i odgovornom upravljanju.

Environmental – zaštita životne sredine

Svesni smo da živimo u vremenu ubrzanog tehnološkog razvoja, koji dovodi do sve veće potrošnje energetskih resursa, fosilnih goriva i povećane emisije CO₂. Ovi faktori značajno utiču na klimatske promene i stvaraju nepovoljne uslove za život.

Tokata kroz svoje svakodnevne aktivnosti nastoji da minimizira potencijalne negativne efekte, promovišući zelena rešenja i održive inicijative. Njihovom primenom, naši klijenti – vlasnici komercijalnih objekata – ne samo da doprinose zaštiti životne sredine, već ostvaruju i dugoročne benefite.

Naš cilj je da organizujemo i sprovodimo klimatski neutralno upravljanje i održavanje objekata, stvarajući održiviju budućnost za sve.

Social – društvena odgovornost

Naš odgovoran pristup ogleda se u ravnopravnosti, posvećenosti i aktivnom uticaju na okruženje i zajednicu, počevši od naših zaposlenih. Njihovo zadovoljstvo, profesionalni razvoj i stalna obuka ključni su za postizanje visokog kvaliteta usluga, kao i za siguran rast i razvoj kompanije.

Pažljivo pratimo potrebe savremenog tržišta i prilagođavamo svoje usluge, kreirajući efikasna i održiva rešenja koja ne samo da ispunjavaju zahteve klijenata, već i poštuju okruženje u kojem se primenjuju. Briga o mikrolokaciji, zajednici i životnoj sredini ugrađena je u rad svakog našeg zaposlenog.

Poštujemo različitosti i prilagođavamo se poslovnoj kulturi međunarodnih kompanija koje su naši klijenti ili posluju u objektima pod našim upravljanjem

Kroz zajedničke projekte i inicijative kontinuirano doprinosimo pozitivnom razvoju zajednice. To potvrđujemo i kroz osnivanje Facility Management Business Asocijacije Srbije (FMBAS), koja promoviše najbolje prakse i unapređuje standarde u industriji.

Governance – korporativna odgovornost

Tokata posluje u skladu sa zakonima Republike Srbije, usklađujući sve svoje aktivnosti sa važećim propisima. Kroz jasno definisane interne politike i procedure obezbeđujemo doslednost u praćenju kompanijskih obaveza i svakodnevnih operacija.

Menadžment kompanije okuplja iskusne profesionalce iz različitih industrija, što omogućava široku perspektivu u postavljanju strategija za stabilno poslovanje, održivu likvidnost i dalja ulaganja.

Redovni dvonedeljni sastanci omogućavaju nam praćenje definisanih planova, identifikaciju i analizu rizika, kao i prilagođavanje strategija u skladu sa promenama u poslovnom okruženju. Otvorena komunikacija sa menadžerima timova ključna je za izgradnju poverenja, pravovremenu razmenu informacija i efikasno donošenje odluka.

Tokata je kompanija u razvoju, koja trenutno broji 17 zaposlenih i aktivno promoviše polnu ravnopravnost, fokusirajući se na jednaka prava i prilike za rad, rast i profesionalni razvoj. Poštujemo iskustvo starijih kolega, uključujući one pred penzijom i u penziji, dok istovremeno pružamo apsolutnu podršku mladim talentima kroz stručno usavršavanje, licenciranje i sertifikaciju.

Unapređenje i profesionalni razvoj zaposlenih su deo naše poslovne kulture – interno napredovanje dokaz je posvećenosti svakom članu Tokata tima. Poštovanje i etički kodeksi čine temelj naše komunikacije i saradnje.

Razumemo da je zadovoljan i rasterećen radnik ključan za produktivnost i posvećenost, zbog čega insistiramo na postizanju balansa između poslovnog i privatnog života kroz fleksibilne modele radnog vremena.

Stalnim preispitivanjem i unapređivanjem korporativnog sistema osiguravamo dugoročnu održivost poslovanja, zaštitu interesa kompanije i svih zainteresovanih strana.

Tokati pridržavamo se međunarodnih ISO standarda kako bismo obezbedili visok kvalitet usluga u upravljanju i održavanju objekata.

  • ISO 9001: Upravljanje kvalitetom – Osiguravamo doslednost i poboljšanje naših usluga.
  • ISO 14001: Upravljanje životnom sredinom – Minimiziramo ekološki uticaj naših aktivnosti.
  • ISO 45001: Bezbednost na radu – Kreiramo sigurno radno okruženje za zaposlene i korisnike.
  • ISO 50001: Upravljanje energijom – Optimizujemo energetske resurse za smanjenje troškova i uticaja na okolinu.

Naša usklađenost sa ISO standardima garantuje visoke standarde kvaliteta, bezbednosti i održivosti u svim aspektima našeg poslovanja.

Odgovorno poslovanje

Odgovorno poslovanje

Naša posvećenost ESG principima

ESG (Environmental, Social, Governance) principe inegrisali smo u sve aspekte našeg poslovanja kako bismo doprineli održivom razvoju i odgovornom upravljanju.

Environmental – zaštita životne sredine

Svesni smo da živimo u vremenu ubrzanog tehnološkog razvoja, koji dovodi do sve veće potrošnje energetskih resursa, fosilnih goriva i povećane emisije CO₂. Ovi faktori značajno utiču na klimatske promene i stvaraju nepovoljne uslove za život.

Tokata kroz svoje svakodnevne aktivnosti nastoji da minimizira potencijalne negativne efekte, promovišući zelena rešenja i održive inicijative. Njihovom primenom, naši klijenti – vlasnici komercijalnih objekata – ne samo da doprinose zaštiti životne sredine, već ostvaruju i dugoročne benefite.

Naš cilj je da organizujemo i sprovodimo klimatski neutralno upravljanje i održavanje objekata, stvarajući održiviju budućnost za sve.

Social – društvena odgovornost

Naš odgovoran pristup ogleda se u ravnopravnosti, posvećenosti i aktivnom uticaju na okruženje i zajednicu, počevši od naših zaposlenih. Njihovo zadovoljstvo, profesionalni razvoj i stalna obuka ključni su za postizanje visokog kvaliteta usluga, kao i za siguran rast i razvoj kompanije.

Pažljivo pratimo potrebe savremenog tržišta i prilagođavamo svoje usluge, kreirajući efikasna i održiva rešenja koja ne samo da ispunjavaju zahteve klijenata, već i poštuju okruženje u kojem se primenjuju. Briga o mikrolokaciji, zajednici i životnoj sredini ugrađena je u rad svakog našeg zaposlenog.

Poštujemo različitosti i prilagođavamo se poslovnoj kulturi međunarodnih kompanija koje su naši klijenti ili posluju u objektima pod našim upravljanjem

Kroz zajedničke projekte i inicijative kontinuirano doprinosimo pozitivnom razvoju zajednice. To potvrđujemo i kroz osnivanje Facility Management Business Asocijacije Srbije (FMBAS), koja promoviše najbolje prakse i unapređuje standarde u industriji.

Governance – korporativna odgovornost

Tokata posluje u skladu sa zakonima Republike Srbije, usklađujući sve svoje aktivnosti sa važećim propisima. Kroz jasno definisane interne politike i procedure obezbeđujemo doslednost u praćenju kompanijskih obaveza i svakodnevnih operacija.

Menadžment kompanije okuplja iskusne profesionalce iz različitih industrija, što omogućava široku perspektivu u postavljanju strategija za stabilno poslovanje, održivu likvidnost i dalja ulaganja.

Redovni dvonedeljni sastanci omogućavaju nam praćenje definisanih planova, identifikaciju i analizu rizika, kao i prilagođavanje strategija u skladu sa promenama u poslovnom okruženju. Otvorena komunikacija sa menadžerima timova ključna je za izgradnju poverenja, pravovremenu razmenu informacija i efikasno donošenje odluka.

Tokata je kompanija u razvoju, koja trenutno broji 17 zaposlenih i aktivno promoviše polnu ravnopravnost, fokusirajući se na jednaka prava i prilike za rad, rast i profesionalni razvoj. Poštujemo iskustvo starijih kolega, uključujući one pred penzijom i u penziji, dok istovremeno pružamo apsolutnu podršku mladim talentima kroz stručno usavršavanje, licenciranje i sertifikaciju.

Unapređenje i profesionalni razvoj zaposlenih su deo naše poslovne kulture – interno napredovanje dokaz je posvećenosti svakom članu Tokata tima. Poštovanje i etički kodeksi čine temelj naše komunikacije i saradnje.

Razumemo da je zadovoljan i rasterećen radnik ključan za produktivnost i posvećenost, zbog čega insistiramo na postizanju balansa između poslovnog i privatnog života kroz fleksibilne modele radnog vremena.

Stalnim preispitivanjem i unapređivanjem korporativnog sistema osiguravamo dugoročnu održivost poslovanja, zaštitu interesa kompanije i svih zainteresovanih strana.

Iso standardi

Tokati pridržavamo se međunarodnih ISO standarda kako bismo obezbedili visok kvalitet usluga u upravljanju i održavanju objekata.

  • ISO 9001: Upravljanje kvalitetom – Osiguravamo doslednost i poboljšanje naših usluga.
  • ISO 14001: Upravljanje životnom sredinom – Minimiziramo ekološki uticaj naših aktivnosti.
  • ISO 45001: Bezbednost na radu – Kreiramo sigurno radno okruženje za zaposlene i korisnike.
  • ISO 50001: Upravljanje energijom – Optimizujemo energetske resurse za smanjenje troškova i uticaja na okolinu.

Naša usklađenost sa ISO standardima garantuje visoke standarde kvaliteta, bezbednosti i održivosti u svim aspektima našeg poslovanja.